8月23日英超日报讯 近日，西汉姆联首席执行官卡伦-布雷迪谈到了伊萨克的罢训事件，他表示纽卡斯尔必须保护资产的价值和俱乐部的尊严。
布雷迪说道：“足球不仅仅是进球和奖杯，更是关于人。毕竟，俱乐部不生产任何实物，我们的所有资产都是人。作为西汉姆联的首席执行官，处理人际关系是我工作中的关键部分，而应对一个想要离开的球员则是足球界最艰难的任务之一。”
“2017年，我们经历了类似纽卡斯尔现在面对伊萨克的情况，当时帕耶也想离开，整个俱乐部都感受到了冲击。有一天，他收拾行李，直接去了机场飞往马赛，尽管我们明确表示不想让他离开，并且没有与马赛达成任何转会协议。”
“球迷们心碎了，更衣室动荡不安，每次训练都变成了闹剧。这就是当一名核心球员罢工时的现实，影响是巨大的。媒体在外围扎营，问题不断，紧张气氛显而易见。”
“我非常同情纽卡斯尔现在的处境，伊萨克是一名顶级前锋，深受球迷喜爱，但一旦球员心意已决，一切都变了。突然间，焦点不再是足球，而是一个人的未来。”
“残酷的事实是你无法让一个不开心的球员变得开心，但这并不意味着你要屈服。俱乐部必须保持坚强，因为俱乐部比任何一名球员都重要。球迷理所当然地期望忠诚，但作为俱乐部高管，我们必须保护资产的价值和俱乐部的尊严。”
“在帕耶的情况下，我们坚持立场，确保西汉姆联得到了合适的交易。虽然当时很痛苦，但俱乐部因此变得更强大。纽卡斯尔也会这样考虑，他们会尽力留住伊萨克，但如果到了他必须离开的时候，他们会确保按自己的条件进行，而不是他的。这正是应有的方式，球员来来去去，但俱乐部永存，这就是我们需要保护的核心。”
“伊萨克的情况并非孤例，还记得范霍伊顿克拒绝为诺丁汉森林效力吗？还有加拉、奥德姆温吉、特维斯、贝拉希诺，甚至C罗重返曼联的决定？”
“对首席执行官来说，挑战在于平衡三方面：球迷的期望、梦想和希望，教练的需求，以及俱乐部徽章的尊严。这不是强迫任何人违背意愿留下来，不开心的球员很少能发挥出最佳水平。但也不能在第一次出现不满时就屈服，俱乐部的利益必须放在首位。”
“这意味着要确保公平的价值，保护球队的完整性，并让球迷知道他们的忠诚在董事会中得到回应。在帕耶的情况下，我们坚持到找到合适的解决方案，球员才得以离开。教训是，尽管足球充满情感，决策必须理性。球员来来去去，但西汉姆联像所有伟大的俱乐部一样，依然存在，这就是我们每天都在保护的东西。”
“纽卡斯尔已经是一个足球俱乐部144年了，他们将比任何一位球员存在得更久。”
上一篇：第一个！热刺连续五个英超客场造访伊蒂哈德都能够率先进球
下一篇：返回列表
