（来源：天津日报）
转自：天津日报
匆忙之间，北京国安队又完成了一次教练更迭。为什么说“又”？因为有人统计过，刚刚走马上任的阿马雷是北京国安队在过去8年间的第９位主教练——一年一换帅显然都已经跟不上俱乐部的速度了。这其中既有施密特、塞蒂恩这样的大牌，也有苏亚雷斯、斯坦利这样的“经济适用男”，当然还包括谢峰和隋东亮两位本土救火教练。但无论是谁仿佛都会陷入同一个循环之中：上任之初信心满满，上任之后跌宕起伏，下课之前饱受质疑，下课之后无比怀念……
这样的场景是不是看起来有些眼熟？没错，这不就是国足的套路嘛！更为巧合的是，就在北京国安队在为又一次换帅而忙碌时，下一位国足主教练也已经在路上了。
为什么两支“国”字辈的球队会陷入同样的循环？媒体在总结国安选帅的误区时提到了一个关键性的问题：俱乐部高层缺乏明确的方向。决策者不但在传控与实用之间摇摆不定，对于球队自身的定位也缺乏清晰的认知，总好高骛远地去追求一些理想化的东西。而这同样是国足选帅的症结所在。
最近几天，随着国足选帅面试的结束，一些候选人也陆续浮出了水面。值得注意的是，这些被曝光的候选人看起来天南地北、各有所长，无论是职业履历还是执教风格，都很难总结出相似点来。如此的“不拘一格”对于一支足球队来说必然会带来巨大的磨合成本。别看中国男足下一场大赛是2027年的亚洲杯，但对于一年之中只有几个固定的“国际比赛日”可以用来集训、热身的国家队来说，留给新帅改造球队的时间屈指可数，更何况，这样的改造能不能成功谁也不知道。
或许有人觉得，以中国足球的现状，谁来都一样，但也正是因为中国足球已经沦为了亚洲三流才禁不起如此折腾。为什么很多亚洲球队都能够在短时间内实现质的飞跃，中国足球却连原地踏步都做不到？最主要的一条恐怕就是别人找准了一条道路或是一种方式就会坚持下去，而中国足球却总是朝秦暮楚，在今天学习阿根廷，明天学习西班牙中循环往复…… 记者 滕达
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