伊朗外援哈达迪在比赛中。图/

CBA联赛委员会于27日至29日在杭州举行会议，经过讨论并作出决定，CBA关于亚洲外援的规则将进行修改，规定上赛季排名后六位的球队在2015-2016赛季可以聘请亚洲外援，并且亚洲外援在第四节比赛中的出场时间将不再受到限制。

1 亚洲外援将逐年缩减

上赛季，CBA有八支队伍具备亚洲外援资格，这对联赛形势产生了显著作用。青岛队从最后一名跃升至常规赛第三位，吉林队从第14位提升到第5位，山西队也从第16位进步到第6位。

27号在杭州举行的联赛委员会会议里，CBA各俱乐部负责人就亚洲外援的运用问题交换了意见，会议决定亚洲外援制度得以延续，不过参与队伍的数量从去年的八支裁减为六支，此决定基于上赛季重庆和江苏同曦是新队伍，所以名额有所放宽，而今年联赛内没有新队伍加入，因此亚洲外援的名额减少了两个，不过最后一节亚洲外援可以参加比赛的规则维持原状。另外，在2016至2017赛季以及2017至2018赛季期间，亚外名额的分配范围显著减少，仅限于排名靠后的五支球队，不过亚外制度依然会在CBA联赛中继续施行。

有一个较为关键的调整是在2015至2016赛季启动的，当并非全部由本土球员组成的队伍对抗完全由本土球员组成的队伍时，外籍球员在每四节比赛中的出场次数从原先的两人参与两节计为五次24直播网，减少到两人参与两节计为四次，这一政策使八一队获益最为显著。

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多数俱乐部支持保留亚外

亚洲外援的选用问题，在CBA各队内部引发过不少讨论，部分人觉得，这同最后一节安排单外援的规则不符，不过考虑到能让上赛季成绩不理想的队伍受益，因此依然获得不少赞同。

去年九月，有关亚洲外援是否继续施行，在CBA联赛委员会上产生过严重分歧。赛季进行到一半时，曾流传亚洲外援或许会被取消的消息，但临近赛季收官，又传出这项政策将维持原状。此次杭州会议之后，亚外政策得以保留，不过仅限于核心球员在比赛末节出场。有俱乐部对此表示质疑,理由是最后阶段引入外援是为了锻炼国内球员,若队伍拥有亚洲外援,比赛关键时刻仍会掌握在两名外援手中。一位俱乐部主管指出,"拥有亚洲外援的队伍,在比赛末段会占据明显优势,我们这些队伍就必须前三节全力以赴,才能确保第四节不会过于被动。"

亚外政策引发诸多讨论，不过多数俱乐部仍然表示赞同。一位俱乐部负责人指出，这项政策使各队实力差距缩小，排名靠前的队伍也会更加努力，从而增加投入。比赛临近尾声时增加外援，能够提升竞技强度，联赛整体水平得到提升，这对国家队的建设同样有益。

2 新赛季拟采用统一选秀

新赛季以来，CBA计划接纳来自港澳台地区以及高校的选手参与整体选拔活动，相关安排大体上得到了各俱乐部的一致认可。

年初的总经理会议上，提出了CBA的选拔计划，要求首次加盟联赛的某些球员参与选拔，涵盖港澳台选手、高校球员，以及非俱乐部自行培养的选手。对于第三类选手的界定是，某俱乐部的青年球员若下赛季欲在本俱乐部一线队注册参加CBA联赛，则无需参与选拔；若想被其他俱乐部征召，这名青年球员就必须参加选拔。

上赛季期间，球队官员多次抱怨裁判判罚，并且出现过球员赛后攻击工作人员的事件，为强化对官员席的管理，并方便对违规者追责，新赛季起会在场内增设两台监控设备，专门监控官员席范围，针对上赛季出现的比赛风气和纪律问题，为消除处罚漏洞，增强惩处效果，会议还批准了修订联赛纪律处分条款的提案。

3 下赛季或有职业裁判执法

篮协回顾了上赛季CBA的情况，提出了许多肯定的评价，打算首先在裁判群体中开展调研，为裁判队伍的专业化发展奠定基础。

回顾上个赛季联赛情况，篮协关注到了客队战绩表现，常规赛里20支球队参与380场较量，其中客胜147场，整体胜率38.7%，这个数值接近NBA的39%到40%之间。这是CBA联赛20年首次出现这种情况。这些数据应当是比较公允和恰当的。而去年CBA常规赛客队胜率偏低，仅有32%。本赛季总决赛一共进行了6轮较量，客队取得了3次胜利，其取胜比例达到了五成。客场战力增强，反映出裁判工作更加严格遵循“参赛队伍与观众存在主场客场之分，而裁判员不受此限制”的裁判原则，裁判工作的公平性与公正性因此得到加强。

上赛季，共有65名裁判参与执裁工作，其中具备国际级资质的有39人，国家级的有26人。篮协评价裁判工作整体情况令人满意。尤其值得称道的是那些半职业裁判，他们均由经验丰富的国际级裁判员担任，展现出非常高的专业水准。篮协将裁判职业化确立为CBA未来发展的核心目标，目前已着手推进裁判职业化相关事宜，预计最快从下个赛季开始，可能会有职业裁判担任执法工作。